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常林集团组织职工代表视察评议干部

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导读: 常林集团认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，加强职代会制度建设门禁卡，使职代会的渠道更畅通，领域更拓宽，形式更活跃，广倪谷乐先生说道：“我们希望成为品牌商和制造商‘无缝对接’的纽带大职工主人翁作用得以充分发挥，有力地促进了企业发展。 集团以用户为中心专 ...

常林集团认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，加强职代会制度建设，使职代会的渠道更畅通，领域更拓宽，形式更活跃，广大职工主人翁作用得以充分发挥，有力地促进了企业发展。

集团专门下发了《关于组织职工代表视察的通知》，12月15日，组织六个职工代表小组，深入高岭土各分公司、事业部对中层以上领导干部工作业绩进行视察调研。

视察主要内容有全年生产经营指标完成情况;全年重点工作任务完成情况;完成全年指标存在的问题;全年工艺鞋安全生产目标;精益生产推进取得的实效及工作中存在的困难与问题;公司规章制度执行情况。对完成全年生产经营任务所采取的措施和办法。主要采取座谈会、现场查看、访问员工的方式进行，广泛与基层员工进行交流，听取员工的意见和建议，基本了解干部的工作实绩。

民主评议干部在评议的形式、内容和评议结果的运用上不断深化完善。职工代表组成代表小组，改变了过去搞形式、走过场的服务作法。职工代表到实地进行公证评议，改变了过去只投票不评议的现象。将评议结果整改归档作为干部考核提拔的依据，改变了过去评议和使用相脱离的作法。这样民主评议测评干部形成了一整套完整体系，干部对待群众评议重视了，接受监督的自觉性也提高了，职工代表的客观评价给了领导鼓舞，增强了工作激情，求真务实，真抓实干，涌现了一批带领职工奋发图强的好干部。职工代表的监督增强了领导干部勤奋政廉政的自觉性，推动了集团的党风廉政建设。